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呼图壁县“四化入手” 全面践行“三严三实”-

时间:2019-08-24 18:21:07来源:五指山
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呼图壁县“四化入手” 全面践行“三严三实”

(通讯员张和)呼图壁县紧紧围绕“三严三实”目标,从“心、干、形、制”四个方面入手,全面践行“三严三实”要求,取得明显成效。

坚持内化于心,高位认识“三严三实”。一是注重组工精神提炼,以传承促内化。在坚持过去组工精髓和优秀传统的基础上,从实践中提炼和概括出新的组工精神,使组工干部在理论上认知、思想上认同、行动上认可。并利用政策和典型两个杠杆,加强对组工精神的宣传,使组工精神成为全体组工干部自觉的精神追求、价值取向和行动指南。二是突出高尚人格塑造,以担当促内化。要求组工干部必须以高尚的人格魅力感染人、凝聚人、激励人。通过开展“三学三比”和“远学王彦生、近学王桂珍”活动,进一步加强对组工干部公道正派的人格教育,培养他们始终坚持正确的政治方向和自尊自重的处世态度,做到为人处世讲“谦和”,部门内部讲“融合”,服务基层讲“亲和”,让人格散发出独特的魅力。三是强化职业道德教育,以责任促内化。坚持年计划季推进月通报周例会工作制度、岗位(目标)责任和差错、失误登记制度等一系列服务规范和工作制度,健全“周清月结”工作机制,牢固树立“执行重在到位”的理念,加强效能机关建设和组工干部执行力建设。

坚持实化于干,精准契合“三严三实”。找准组织工作与开展“三严三实”专题教育的契合点,坚持真抓实干,把“严的要求、实的作风”落实到组织工作的各个环节。一是以“三严三实”为“标尺”,对县直和乡镇领导班子进行一次全面的摸底考核,充分了解各个领导班子运行情况、各个领导成员的履职情况,以此为基础增强干部的流动性,引导每名干部形成合理的预期;严格执行科级干部重大事项报告制度,加强干部的日常监督;抓好干部规范化建设,建好干部信息库。二是以“三严三实”为“指南”,以服务型党组织创建为抓手,全面提高基层组织建设水平;以深化“星级化”创建为抓手,推进基层党员和党组织创先争优;以探索实行村干部公职化为抓手,加强村干部队伍建设;以“双诺双述双评”为抓手,推进基层党建责任制的落实。三是以“三严三实”为“引领”,以“校县、校企、企企”合作共建为载体,实现人才与产业对接;以跟踪督办、定期通报、后进约谈为举措,发挥各成员单位的职能作用;组织开展农村实用人才培训,为农村发展提供强大人才支撑。

坚持外化于形,模范弘扬“三严三实”。一是加强组工干部能力建设。通过鼓励自学、跟班培训、帮带培养、实践锻炼等多种渠道,加强对组工干部的素质和能力培养。完善以考学、述学、评学、奖学为主要内容的激励约束机制,大力营造组工干部人人讲学习、人人会学习的良好氛围,引导组工干部做到“常态学、高效学、比赶学”。二是推进组织工作制度创新。通过换位思考和逆向思维,主体地、多角度地思考、解剖和分析问题,不断提高理性思考能力,拓展组织工作空间和领域。把创新的着眼点放到有利于组织工作的持续发展上,努力实现组织工作创新的科学化、合理化。三是加强组织部门作风建设。着眼打造组工品牌,大力实施党建惠民行动,坚持开展“组工干部下基层”、“进农家门、听农家言、知农家情、解农家难、助农家富”和“进村入户、问计求策”等“民情走访”活动,进一步推动组工干部走出机关、走进基层,听真话、访民情、解难题,做到党性最强、作风最正、素质最硬、服务最好、活力最优,真正作全县干部践行“三严三实”的表率。

坚持固化于制,常态恪守“三严三实”。一是加强“三严三实”制度建设。通过对现有制度的梳理修订,把“三严三实”要求与本单位各项工作制度高度融合,推动“三严三实”从要求层面向制度层面转变,切实提高“严”、“实”的操作性,将“三严三实”专项教育用科学的制度固定下来,使之成为长期坚持的规定动作。二是加强组织部门管理机制建设。加强组工干部选调任用、学习培训、考核评价等制度建设,形成组工干部选优、竞争、流动的良好机制;完善落实组工干部岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等,做到以制度来约束人、同化人;健全完善监督约束制度,建立监督通报制度,做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开,广泛接受监督。三是构建制度落实问责机制,对执行“三严三实”有关制度不力的基层党组织,不得评为年度“星级党组织”,对未遵守“三严三实”相关制度、未践行“三严三实”有关要求的党员干部,与其年度奖惩兑现、评优表模和职务晋升等相挂钩,以此推动“三严三实”全面有效践行。


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