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昌吉州积极做好自主择业军转干部就业推荐工作 -

时间:2019-08-24 19:52:21来源:五指山
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昌吉州积极做好自主择业军转干部就业推荐工作

(通讯员李保河)武警兵团指挥部某支队营职自主择业军转干部任西林,2015年2月份回地方不久,就被推荐到昌吉市三宫镇当上了镇领导驾驶员,不仅发挥了个人专长,而且每月能拿到3000元的工资。武警新疆总队某支队自主择业军转干部严新龙,转业当年,就被推荐到了昌吉州邮政管理局市场监管科当了一名编外工作人员。解放军某团政治处主任蒋彻今年3月份刚刚拿到律师资格证书后不到3天,就被推荐到昌吉市同创律师事务所做了一名实习律师………

每当谈起此事,他们便十分动情地说:“如果没有昌吉州人社局的极力推荐,哪有我们的今天!”

近年来,昌吉州人社局想自主择业军转干部所想,急自主择业军转干部所急,扎实做好自主择业军转干部管理服务工作,受到自主择业军转干部的欢迎。

他们面对企业用工需求明显下降这一新趋势,进一步转变作风,牢固树立服务意识和责任意识,重视解决转业干部的实际困难和现实问题,设身处地为自主择业军转干部分忧解难,竭诚为转业干部提供优质服务。

一是换位思考,带着感情工作。广泛开展为自主择业军转干部办实事、解难题、送温暖活动,对于自主择业军转干部提出的困难和实际问题,区别情况,正确处理,凡符合政策规定的该解决的、能够解决的、都及时解决,对确实难以解决、且又不符合政策规定的,均能一一作出解释说明。另外,针对个别重点人员出现的现实思想问题,建立《昌吉州人社局受理军转干部咨询、来访、申诉登记册》,通过谈心,交朋友,设身处地、深入浅出、不厌其烦的讲道理,帮助他们解开对政策理解上的误区和言行偏激等思想上的疙瘩。

二是多扶一把,主动推荐就业。充分发挥政府职能部门信息多、与地方领导接触多、渠道相对较广的优势,以推荐、“直销”等模式,主动与社会各单位联系,直接上门向各用人单位介绍自主择业军转干部的有关政策和优势,积极为自主择业军转干部牵线搭桥,现场推荐自主择业军转干部到用人单位就业。另外,对有求职意愿的人员,逐人登记,根据自主择业军转干部特长和专业,建立自主择业军转干部电子信息档案。十二五期间,仅由昌吉州人社局上门推荐并成功实现再就业人员就达130余人次。

三是创新举措,广泛开展宣传。针对自主择业军转干部这一特殊群体,其素质优势还未完全被社会普遍认识,给他们顺利就业带来一定困难的实情,一方面,加强对外宣传。积极与新闻媒体联系,通过当地电台、电视台、报纸等传统媒体广泛宣传自主择业安置政策,介绍自主择业军转干部的群体优势和就业、创业事迹,增加社会对自主择业军转干部的了解。另一方面,做好内部宣传。利用适应性培训时讲解宣传政策、年度审核登记时面对面引导、昌吉州自主择业军转干部QQ群、微信群在线政策解答等办法,让广大自主择业军转干部了解掌握自主择业政策规定,消除在自主择业政策认识上的误区,帮助他们摆正位置,调整心态,树立抗挫意识,充分做好就业或创业的思想准备。


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